تاثیر سرمایه اجتماعی بر ریسک پذیری مدیران شعب بانک رفاه ارومیه
پذیرفته شده برای پوستر
کد مقاله : 1262-SCC3
نویسندگان
پردیس ارس دانشگاه تهران
چکیده
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر ریسک پذیری مدیران شعب بانک رفاه ارومیه میباشد. از نظر گردآوری دادهها، از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری شامل کارشناسان، کارکنان و مدیران شاغل در شعب بانک رفاه شهر ارومیه به تعداد 230 نفرمیباشد که با استفاده از جدول مورگان به تعداد 140 نفر به عنوان نمونه و از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی همگرا استفاده شده است. پایایی پرسشنامه به کمک نرمافزار تحلیل آماری Smart pls 3 بررسی و مقدار ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از 7/0 بهدست آمد که نشان پایایی قابل قبول آن است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های تحلیل عاملی تاییدی ،میانگین واریانس استخراج شده و حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی با ریسک پذیری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین از بین زیر معیارهای سرمایه اجتماعی، بُعد رابطه ای با ریسک پذیری مدیران رابطه معناداری مشاهده نشد و زیر معیارهای بُعد ساختاری و بُعد شناختی با ریسک پذیری مدیران رابطه مستقیم و معناداری دارد.
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر ریسک پذیری مدیران شعب بانک رفاه ارومیه میباشد. از نظر گردآوری دادهها، از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری شامل کارشناسان، کارکنان و مدیران شاغل در شعب بانک رفاه شهر ارومیه به تعداد 230 نفرمیباشد که با استفاده از جدول مورگان به تعداد 140 نفر به عنوان نمونه و از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی همگرا استفاده شده است. پایایی پرسشنامه به کمک نرمافزار تحلیل آماری Smart pls 3 بررسی و مقدار ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از 7/0 بهدست آمد که نشان پایایی قابل قبول آن است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های تحلیل عاملی تاییدی ،میانگین واریانس استخراج شده و حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی با ریسک پذیری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.همچنین از بین زیر معیارهای سرمایه اجتماعی، بُعد رابطه ای با ریسک پذیری مدیران رابطه معناداری مشاهده نشد و زیر معیارهای بُعد ساختاری و بُعد شناختی با ریسک پذیری مدیران رابطه مستقیم و معناداری دارد.
کلیدواژه ها