| بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم |
| کد مقاله : 1040-CONF2 |
| نویسندگان |
|
وحید اسفندانی *1، فخرالدین محمودیان2، آزیتا علوی پور رفسنجانی2 1دانشگاه پیام نور 2دانشگاه تهران |
| چکیده مقاله |
| پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم از نظر کارکنان آن، به بررسی وضعیت موجود سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی و رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند از نظر کارکنان آن پرداخته است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی و ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه سرمایه اجتماعی مقیمی و سرمایه انسانی نادری بر اساس طیف لیکرت بوده و قابلیت اعتماد پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی، (97/0) و (95/0) حاصل گردید. جامعه مورد پژوهش کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم به تعداد 169 نفر بوده که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران بدست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که ؛ وضعیت موجود سرمایه اجتماعی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری از نظر کارکنان آن با میانگین کل 11/3 نسبتاً مطلوب بوده است. وضعیت موجود سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری از نظر کارکنان آن با میانگین کل 76/2 نسبتاً مطلوب بوده است. بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری از نظر کارکنان آن با ضریب همبستگی 89/0 رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد. |
| کلیدواژه ها |
| سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم. |
| وضعیت: پذیرفته شده |