| شناسایی پیشران‌های کلیدی مؤثر بر بهبود سرمایه اجتماعی با رویکرد آینده‌پژوهی (مطالعه موردی: کارکنان ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد) |
| کد مقاله : 1077-CONF2 |
| نویسندگان: |
|
محمد میره ای *1، سید علی حسینی2، عبدالرضا عزیزی فرد3 1استادیار پردیس فارابی دانشگاه تهران 2دانشجوی دکتری دانشگاه سیستان و بلوچستان 3دانشگاه سیستان و بلوچستان |
| چکیده مقاله: |
| شناخت عوامل اثرگذار بر سرمایه اجتماعی کارکنان ازجمله اقدامات اولیه در به‌کارگیری اثربخش سرمایه‌های انسانی سازمان است. از طرفی سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که نقش بسیار مهم‌تری نسبت به سرمایه فیزیکی در سازمان‌ها و جوامع ایفا می‌کند. هدف از این پژوهش شناسایی پیشران‌های کلیدی مؤثر بر بهبود سرمایه اجتماعی کارکنان ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد با رویکرد آینده‌پژوهی می‌باشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی، از حیث روش ترکیبی از روش‌های اسنادی و پیمایشی در سطح اکتشافی و مبتنی بر رویکرد آینده‌پژوهی است که با به‌کارگیری ترکیبی از مدل‌های کمی و کیفی صورت گرفته است. روش جمع‌آوری اطلاعات مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی است. در این پژوهش از روش تحلیل ساختاری و تکنیک دلفی استفاده‌شده است. نرم‌افزار مورداستفاده در این پژوهش نرم‌افزار MIC MAC می‌باشد. بر اساس مدل تحلیل ساختاری تعداد 30 شاخص در 4 گروه متغیر بر اساس مطالعات پیشین و نظر کارشناسان شناسایی و موردبررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که مهم‌ترین و تأثیرگذارترین متغیر در بهبود سرمایه اجتماعی ادارات استان، متغیر ساختاری و بعدازآن به ترتیب متغیرهای شناختی، فرهنگی و هنجاری بوده‌اند. |
| کلیدواژه ها: |
| پیشران‌های کلیدی، سرمایه اجتماعی، رویکرد آینده‌پژوهی، استان کهگیلویه و بویراحمد. |
| وضعیت : مقاله برای ارائه شفاهی پذیرفته شده است |